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Nos Offres d’Emploi
Détails de l'offre
Description
La Team Celad Nantes s’agrandit et nous sommes en quête d’un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance ou en stage alterné pour la rentrée de septembre.
Vous intégrerez une équipe de 4 personnes et vous prendrez part au développement de l’agence Celad Nantes en recrutant des profils IT pour les régions Pays de la Loire et Centre Val de Loire.
Vos principales missions :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
- Traitements des CV reçus,
- Sourcing & chasse sur les jobboards,
- Identification et qualification des candidat(e)s potentiel(les),
- Réalisation d'entretiens (en visio / téléphoniques),
- Rédaction de comptes rendus d’entretien,
- Suivi du processus du recrutement jusqu'à l'intégration du/de la collaborateur(trice) avec les commerciaux,
- Gestion et développement d’un vivier de candidats,
- Participation à la communication & vie de l’agence (organisation d’afterworks, event/salon, rédaction newsletter, développement de la marque employeur…).
Profil
Profil recherché :
- Actuellement en dernières années de formation (Bac+4/Bac+5)
- Curieux(se) et créatif(ve), vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies.
- Votre autonomie et votre sens du service vous permettront de contribuer de manière efficace et pertinente à la réussite de votre / notre projet.
- De nature sociable, vous êtes un bon(ne) communicant(e) tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Votre capacité à travailler en équipe et votre capacité d’adaptation sont également des compétences clés pour réussir pleinement sur ce challenge.
- Votre dynamisme, organisation sans faille et pugnacité pour intervenir sur un secteur très concurrentiel sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Détails de l'offre
Description
Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !
Participez à une mission stratégique au sein d’une équipe transverse, en charge d’améliorer en continu les processus de delivery : CI/CD, intégration, automatisation, tests.
Votre mission :
- Fluidifier le delivery pour permettre aux équipes de livrer régulièrement, avec un bon niveau de prédictibilité et d'engagement.
- Animer les cérémonies Scrum (Daily, Planning, Review, Rétrospective).
- Promouvoir les pratiques Agile, Scrum et SAFe.
- Identifier et lever les obstacles qui freinent la progression des équipes.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting (dashboards, documentation projet, supports de décision GO/NO-GO).
- Accompagner les équipes dans la phase de cadrage et dans la rédaction de user stories de qualité (INVEST).
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques Agile.
Profil
Vos atouts :
- Expérience confirmée en Scrum Mastering, idéalement dans un environnement SAFe (certification appréciée)
- Maîtrise de Jira, Confluence, et des méthodes Agile à l’échelle
- Capacité à rédiger des user stories selon les critères INVEST
- Bon niveau d’anglais
Vous aimez fédérer, faire grandir les équipes et faciliter l’atteinte des objectifs ? N’attendez plus pour postuler !
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Nous recherchons un.e Pilote d’Application Expert.e Easy Vista pour intégrer une équipe dynamique et participer à la gestion des applications et briques transverses. Vous serez un acteur clé en support technique et stratégique pour le bon déroulement des projets impliquant Easy Vista.
Vos missions principales :
- Participer à la définition de la stratégie de votre entité et apporter un soutien technique sur Easy Vista.
- Assurer l’administration technique, la configuration et le développement d’Easy Vista en respectant les processus en vigueur.
- Former les administrateurs fonctionnels à l’utilisation des outils.
- Piloter des projets transverses impliquant Easy Vista et assurer la cohérence des actions à court, moyen et long terme.
- Rédiger des méthodes et procédures, et contrôler leur mise en œuvre.
- Analyser les impacts transverses de vos actions sur d’autres filières et apporter des solutions adaptées.
- Assurer un rôle de conseil, d’assistance et d’alerte sur les projets en cours.
- Adapter votre communication en fonction des interlocuteurs internes et externes.
- Prioriser les dossiers et reconnaître les urgences pour garantir le bon déroulement des projets.
- Travailler en réseau et en équipe pour atteindre les objectifs définis.
Profil
Compétences techniques recherchées :
- Expertise en administration et développement d’Easy Vista.
- Connaissances fonctionnelles sur Easy Vista.
- Maîtrise des techniques de gestion de projets.
- Des connaissances en ITIL seraient un plus.
Qualités personnelles :
- Rigueur, méthode et capacité d’analyse.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances.
- Force de proposition et capacité à prendre des initiatives.
- Sens de la communication et de l’adaptation aux différents interlocuteurs.
Détails de l'offre
Description
Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend !
Nous recherchons un(e) Architecte Fonctionnel SI (H/F) pour intégrer une équipe technique et participer à la conception et à la gestion des systèmes d'information métiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes MOA pour garantir la performance et la cohésion du système.
Vos missions principales :
- Participer à la conception du système d'information cible.
- Recueillir les besoins métiers et les traduire en solutions SI.
- Rédiger des cahiers des charges en collaboration avec les maîtrises d'ouvrage métiers.
- Contribuer à la construction des Schémas Directeurs Fonctionnels métiers et cartographier le système d'information existant.
- Animer les comités de maîtrise d'ouvrage SI.
- Assurer la conduite de projets de maîtrise d'œuvre du SI.
- Veiller à la performance et à la cohésion du système d'information.
Profil
Compétences techniques recherchées :
- Maîtrise de l'architecture fonctionnelle du SI.
- Connaissance des normes, méthodes et langages de modélisation.
- Expérience en conduite de projets et en gestion d'équipes.
- Connaissance des bases de données (MS SQLSRV, PostgreSQL).
- Compétence en Power BI serait un plus.
- Appétence pour la DATA.
- Expérience avec des environnements techniques tels que les serveurs virtualisés (HYPERV), le stockage de données (SAN), et les sécurités (DMZ, AV, Checkpoint).
Qualités personnelles :
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Esprit d’analyse, de synthèse et de pédagogie.
- Bonnes qualités relationnelles, capacité d’écoute et adaptabilité.
- Respect de la confidentialité des informations et des données.
- Diplomatie et esprit d’équipe.
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L’agence #CELAD Rennes poursuit sa croissance et recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H) stagiaire/alternant(e) pour une durée de 6 mois ou plus.
Rattaché(e) à la Responsable d’agence de Rennes, en collaboration avec la responsable recrutement, vous serez amené(e) à relever les défis suivants :
Comprendre les besoins de nos clients : En collaboration avec nos Ingénieurs d’Affaires, tu seras en charge de cerner les profils recherchés et de t’impliquer dans la stratégie de recrutement.
✍️ Rédiger et diffuser des annonces : Tu rédigeras et publieras des offres d’emploi percutantes sur nos canaux de diffusion (site carrière, Hellowork, Turnover IT etc.).
Sourcing créatif : Tu utiliseras différentes méthodes (bases de données, jobboards, réseaux sociaux) pour repérer les candidats les plus qualifiés et attirer les talents.
Entretiens de qualification : En étroite collaboration avec nos équipes, tu participeras aux entretiens téléphoniques/visio des candidats.
Suivi et reporting : Tu rédigeras des comptes-rendus d’entretien et assureras le suivi du processus de recrutement pour garantir une expérience fluide, tant pour les candidats que pour les équipes internes.
Développement des partenariats écoles : Tu contribueras à tisser des liens avec des universités et des écoles pour construire un vivier de talents.
Communication interne et externe : Tu participeras à l’organisation d’événements internes, à la gestion de notre présence sur les réseaux sociaux et à la rédaction de notre newsletter.
Veille recrutement & tendances : Reste à l’affût des dernières tendances et évolutions du marché IT pour identifier les meilleures pratiques en matière de recrutement.
Profil
Proactif(ve), doté(e) du sens du service client et d’un bon esprit de synthèse, vous possédez d’indéniables qualités de communication.
Une première expérience serait un vrai plus !
Formation : Préparation d’un Master 1 ou 2 type ressources humaines, Université ou école de commerce.
Détails de l'offre
Description
Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un(e) Ingénieur développement senior Javascript / Typescript full-stack NodeJs / Angular pour l’un de nos clients, PME située dans Marseille centre.
Mission :
Au sein d’une petite équipe de développeurs Javascript / Typescript, vos tâches seront les suivantes :
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités Backend et Frontend pour la V2 d’une plateforme digitale existante, ainsi que ses API
- Réaliser la conception logicielle et optimiser la structure de la base de données (Mongo DB & PostgreSQL)
- Améliorer la sécurité de la plateforme et le traitement des données personnelles
- Réaliser les tests techniques (TU/TI) via Jest et corriger les anomalies
- Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications
- Participer à la rédaction de la documentation technique
- Aider à la construction de l’architecture data dans le but d’entraîner des algorithmes d’IA
- Effectuer une veille technologique permanente et la partager
Stack technique : Angular 15, NodeJS, NestJS, Express, API Rest, Websockets, Mongoose, MongoDB, PostgresSQL, Cloud AWS, Git, Github, CI/CD, KeyCloak, Jest, méthodologie Scrum Agile, cybersécurité
Profil
Idéalement ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur stack Javascript / Typescript
Sensibilisé à l’eXpérience Utilisateur et à la qualité des IHMs, vous accordez également une forte attention à l’optimisation des performances logicielles.
Doté de solides qualités organisationnelles, vous appréciez toutefois d’évoluer dans des contextes start-up cherchant à se structurer.
Anglais technique requis
Démarrage rapide souhaité.
Chiffres Clés
Ces chiffres sont donnés pour l’année 2019
10
Agences
Nationales
1
Agence à l’international
(Etats-Unis)
1250
Collaborateurs
en 2019
100
M€ de CA
en 2019
210
recrutements en CDI
en 2019
15
% de Croissance
en 2019
Dernières Actualités
Retrouvez toute l’actualité de nos agences.
Témoignage collaborateur : Ken MERY
CELAD m’a toujours accompagné quand j’en ai émis le besoin.
Les ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) : on fait le point
Les systèmes ADAS ou « systèmes avancés d’aide à la conduite » sont des systèmes de sécurité permettant de supprimer la part d’erreur humaine lors de la conduite de tous types de véhicules.
Témoignage collaborateur : Lorène ZORZI
Le point positif selon moi, c’est la confiance qui est accordée à chacun, à partir du moment où tu as fait tes preuves. D’ailleurs quand on sent cette confiance, ça donne encore plus envie d’en être à la hauteur.
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